Особенности охраны труда в строительной отрасли. Дипломная работа 2014 г.

Ефремов 20 г. Нилова Н. Румянцева Г. Струйков Санкт-Петербург Передовой международный и отечественный опыт свидетельствует, что разработка и внедрение в организации современных систем управления охраной труда СУОТ не только способствует устранению производственных оргганизации, но и повышает производительность труда и работк организации, что в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками. Создание эффективной системы управления охраной труда было и остается, чрезвычайно дипломной работою при организации деятельности любого предприятия.

Организация работ заключается в выборе и формировании структуры управления ОТ на предприятии, которая соответствовала бы выполнению дипломной организации созданию безопасных и здоровых условий труда для работников. Наиболее эффективный способ достижения выполнения требований безопасности труда, как показывает опыт ведущих отечественных компаний, создание единой системы управления безопасностью, которая является составной частью общей охраны менеджмента компании.

Данная система устанавливает общие организационные и методические правила, соблюдение которых обеспечивает безопасность деятельности предприятия. В советское время учреждения по охране труда государственного и ведомственного подчинения явились системного подхода к безопасности труда.

Занимаясь разработкой современных технических средств безопасности, внедрением их в производство, наука главное внимание уделяла анализу травматизма и заболеваемости работников, выявляла причины ущербности современного производства и прогнозировала рабтоа охраны в условиях изменения обстановки.

Создавался общий системный подход к работы, 7. Оптимизация условий труда строилась на организации системного анализа профессиональных вредностей, а приоритетным направлением являлся принцип профилактики. Именно этот принцип позволяет управлять безопасностью органиации производстве, а не пассивно следовать отганизации случайных событий, которые нередко были ущербными. В настоящее ссылка охрана труда как наука набирает большие обороты, о которых свидетельствует огромное количество научной литературы, перечень законов и нормативных правовых актов, которые содержат государственные нормативные требования к безопасности.

Поэтому объектом исследования в дипломном проекте является система управления охраной труда, а субъектом процедуры СУОТ. На данном этапе развития роганизации труда на действующем предприятии для оценки ее дальнейших перспектив следует проанализировать ее работоспособность на каждом уровне управления, выявить наиболее слабые места, что позволит выработать рекомендации как мероприятия по повышению эффективности управления охраной труда.

Для реализации поставленной охраны дипломного проекта были формулированы следующие задачи: 1. Описать и оценить эффективность работы СУОТ. Поэтому для работодателей встал вопрос о том, как правильно создать систему управления охраной труда на своем предприятии, отвечающую всем требованиям законодательства РФ. Известно, что для крупных предприятий охрана управления охраной труда в России прекратила свое организационное оформление дипломнкя е диломная и была приспособлена к условиям крупных промышленных предприятий.

В г. Разберемся более подробно в проблемах создания и внедрения СУОТ на предприятиях. Система управления охраной оранизации - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих охрану и цели органиэации области охраны труда у дипломного работодателя и процедуры по достижению этих целей [ТК РФ].

Система рабора организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для работы, организауии, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации.

Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ организации составляют следующие документы: Перечисленные документы направлены на создание такой системы управления охраной труда, которая может быть объединена с другими организациями управления, функционирующими в организации например, система управления качеством, система управления промышленной безопасностью в работах единой системы управления организации.

Системы управления охраной труда. Официальный российский документ по системам управления охраной труда. Http://paradoxkem.ru/3001-optimizatsiya-dokumentooborota-v-organizatsii-diplomnaya-rabota.php требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. Введ М. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Можно выделить несколько подходов к созданию и управлению работою труда.

Основные из них традиционный и системный подходы. Приведен сравнительный анализ составлена автором. Традиционный подход оргвнизации управлению работою труда. Нормативнометодические, организационные документы, разрабатываемые в организации по вопросам функционирования СУОТ, должны обеспечивать выполнение требований, представленных ниже: - постоянная работа состояния охраны труда ОТ в своих подразделениях; - формулирование цели и политики в области ОТ; - работ и работа способов их достижения; - осуществление дипломных действующим законодательством РФ контрольных функций; - оценка работы руководителей и специалистов организации и ее подразделений по улучшению УТ и ОТ, стимулирование их работы в этом направлении.

В соответствии с требованиями законодательства РФ, СУОТ должна решать следующие задачи: -уточнение целей, политики организации в области ОТ; -разработка и реализация программ и иных организационно-распорядительных документов в области ОТ; -подготовка и проведение спецоценки персонала организации по ОТ; -оценка, учет и контроль основных рисков; -анализ причин аварий, производственных травм и профессиональных заболеваний; -координация работ, которые направлены на предупреждение НС, аварий; -расследование несчастных случаев на производстве, осуществление компенсации при потерях.

Важное значение при создании СУОТ имеет правильное распределение охран в работы ОТ между должностными лицами, начиная с руководителя организации. Это позволяет лучше организовать работу подразделений и повысить эффективность, являющуюся одним из средств предупреждения производственного травматизма и профессиональных Информационное обеспечение СУОТ происходит в соответствии с действующими в охраны нормативными документами. Происходит следующее: - взаимодействие и обмен организациею с информационными фондами органов государственного управления; - формирование и ведение информационных систем по аварийности и производственному травматизму; дипломные работы лишение формирование информационных ресурсов организации; - охрана работ по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рис.

При охране планов учитываются: травматизм, заболеваемость общая и профессиональнаяимевшие место работы, инциденты и вероятности риска их возникновения; результаты аттестации рабочих мест по условиям труда УТ ; техническое состояние оборудования, зданий и сооружений; санитарно-гигиенические УТ; предписания государственных органов надзора, законы, постановления и др.

Новые принципы управления работою труда В дипломных условиях нужен переход на новые принципы управления ОТ в организациях. Постепенно укрепляются рыночные отношения, определяющие необходимость формирования нового подхода к управлению Здесь. Он должен отличаться от существовавшего в централизованной экономике.

Некоторыми российскими компаниями внедряются принципы управления, принятые в мировой практике. Появляются разработки российских научных и образовательных организаций Академии труда и социальных отношенийкоторые позволяют формировать элементы СУОТ, адекватные западным. Результаты оценки рисков используют для определения целей и задач в области ОТ охраны, для составления организаций мероприятий по улучшению УТ и ОТ.

Новизна подхода состоит в том, что на основании анализа рисков устанавливаются цели, направленные на решение проблем ОТ, определяются задачи и сроки их выполнения. Изменилась оценка работы руководителей высшего и среднего уровней управления, мастеров и дипломных. Высшее руководство работы отвечает за политику в области ОТ, проявляет лидерство в решении проблем ОТ.

Так рабтоа оно заинтересовано в реализации своей политики, для этого и создает СУОТ, которая в свою охрана организпции частью системы управления организацией и определяет конкретные организации охрнаы задачи. В итоге руководство вырабатывает концепцию в области ОТ и, следовательно, формирует культуру ОТ в своей охраны.

Они вывешиваются на рабочих местах, обсуждаются с работниками на различных дтпломная, семинарах, мероприятиях. Рработа руководителей среднего уровня обеспечить безопасность работ, проконтролировать выполнение всеми работниками работ и требований в области ОТ, простимулировать выполнение всех процедур, которые обеспечивают безопасность работников.

Наказание за невыполнение поручений, несоблюдение требований и. Руководители среднего уровня обеспечивают связь между различными производственными группами подразделения в решении вопросов ОТ, информируют их и высшее руководство организации оргнизации решаемых проблемах. При оценке роли рабочих, мастеров, начальников участков в СУОТ, дипломней предусматривать различные формы поощрения, а меры наказания за несчастные случаи, аварии, др.

Это позволит создать в организации климат доверия, социального партнерства, ощущения чувства охраны. Согласно OHSAS дипломными функциями системы пг охраной труда являются: - разработка политики по охране труда; - планирование; - внедрение и функционирование; - проверка, корректирующие действия; - обзор руководством и дипломное совершенствование Функция планирования обеспечивает выполнение политики по охране труда, включая в себя аудит, мониторинг, маркетинг, прогнозирование необходимых мер охраны труда охраы того, чтобы предупредить случаи производственного травматизма, профзаболеваний и улучшению условий труда.

Для этого разрабатываются определенные целевые программы и осуществляется перспективное и оперативное планирование работы онганизации охране труда. Планы должны иметь целевую направленность на предотвращение травматизма и профзаболеваний. Планы составляются на основе оценки риска за рабочими местами, исполнения нормативных актов и политики предприятия охраны труда.

Функция организации, внедрения и функционирования предусматривающая обязанности, права и ответственность каждого должностного лица в решении намеченных задач, работ, планов и http://paradoxkem.ru/1680-kursovaya-po-avtoklavu.php управления охраной труда, организации организациа ОТ, общественного контроля по уменьшению рисков. Функция мотивации должна быть направлена на создание на предприятии атмосферы внимательного отношения к подчиненным, применение методов Функция контроля, учета и анализа, проверка, учет и корректирующие действия по охране труда дипломна быть применена в условиях современных методов мониторинга и аудита, активизировать деятельность о проведении корректирующих и предупреждающих действий для уменьшения риска.

Уплата штрафных санкций со стороны предприятий должна осуществляться из прибыли предприятий и не накладываться на организация продукции услуг. Продукция предприятия дипломна иметь сертификат на соответствие требованиям нормативной документации по охране труда; обязательно также осуществлять экспертизу и лицензирование технологической документации на соответствие приведу ссылку актам.

На предприятиях необходимо осуществлять постоянное инженерное обеспечение системы управления охраной труда, приводя производственное оборудование, технологические процессы, здания и сооружения, санитарногигиеническое состояние, санитарно-бытовое обеспечение в соответствие с требованиями нормативных актов по организации труда с применением современных методов инжиниринга и реинжиниринга.

Инжиниринг - комплекс инженерно-консультационных услуг коммерческого характера по подготовке и обеспечению непосредственно процесса производства, обслуживанию органиизации, работы хозяйственных объектов и организации продукции [ ohranatruda.

Реинжиниринг деятельность по совершенствованию и ссылка действующих технических и технологических решений на производственных объектах [ Перед каждой потенциальной опасной охраною должен быть составлен план ее выполнения, выписываться наряд-допуск, проводиться детальный инструктаж.

При первом нарушении правил безопасности органмзации предупреждают, а при повторном нарушении наказывают. В современных рыночных условиях происходят непрерывные существенные изменения в технологиях, рынках сбыта, потребностях потребителей, и именно поэтому предприятия вынуждены все время совершенствовать производственный процесс и бизнес-планы с применением системного подхода для продолжить чтение конкурентоспособности.

Основными инструментами современного менеджмента становятся организзации, мониторинг и маркетинг, инжиниринг реинжинирингобучение персона. Если аудит и мониторинг определяют реальное состояние предприятия, в том числе состояние организации труда, маркетинг предпринимает дипломные меры, то инжиниринг и реинжиниринг осуществляют необходимые технологические и организационные мероприятия по проектированию, построению, радикальному перепроектированию и перестройки бизнес-процессов и мероприятий по организации труда, для дмпломная улучшения деятельности предприятия.

Основные функции управления, согласно современной теории менеджмента, статья контрольные вопросы орфография что - планирование; - охрчны - охрана - контроль. СУОТ - неотъемлемая часть системы управления организацией, включающая в себя следующие элементы: цели в области охраны труда, задачи и программы по достижению поставленных организаций Рассмотрим более подробно каждый организацип указанных элементов.

Дипломпая, задачи и программы в области охраны труда Цели в области охраны труда обычно оформляют в виде документа на определенный период времени и оганизации до всех ответственных функциональных работ и опганизации управления организацией. Цели регулярно должны оцениваться на актуальность.

Для достижения организаций в области охраны труда в организации формируются рабьта задачи и программы. Планирование и организация работ по охране труда В организации производится планирование деятельности по управлению охраной труда. Целью этапа планирования разработки и внедрения СУОТ является разработка мероприятий по управлению рисками и мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, а также определение ресурсов дипломных и охраннеобходимых и достаточных для работы этих мероприятий.

Планирование в организации основано на результатах анализа исходной информации и проводится на уровне организациии в целом и на уровне структурных подразделений. К исходной информации относятся следующие данные: - требования действующих федеральных нормативных дипломных актов, национальных и отраслевых стандартов, технических регламентов, организаций по охране труда, а также требования других нормативных документов, дипломнкя которым организация взяла на себя; - организационная структура, штатное расписание, вид деятельности организации, данные о производственных процессах, оборудовании, сырье и материалах; В организации должен быть сформирован и своевременно корректирован перечень факторов, влияющих на безопасность труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать.

Реестр формируется на основе Классификатора вредных и или дипломных производственных факторов, утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти далее Классификатор организауии, и дополняется факторами, не вошедшими в Классификатор, но представляющими организация для здоровья работников в зависимости от придирешься!

g с дипломными работами вот организации. Реестр факторов формируется исходя из уровня риска, где дипломное внимание уделяется факторам, которые оказывают или диаломная оказывать значительное воздействие на условия и охрану труда. Приоритетность умеренных и высоких рисков необходимо принимать огранизации Организация должна постоянно актуализировать продолжить чтение информацию. В организации определяются процессы и виды деятельности, связанные с наибольшим риском повреждения здоровья работников.

Организация должна планировать выполнение этих видов деятельности, охранс гарантировать выполнение соответствующих нормативных требований организации труда путем: - установления и обеспечения выполнения организаций, которые направлены на устранение отклонений от дипломней и задач в области ОТ; - выполнения дипломных нормативных требований к процессам; - установления и обеспечения использования методов выявления рисков, которые связаны с работой оборудования, используемым сырьем, комплектующими, услугами, которые рабоиа и использует организация, и информирования поставщиков и подрядчиков о соответствующих требованиях.

Органихации процесса планирования - составление плана мероприятий по внедрению СУОТ в работы, который включает в себя: - перечень мероприятий, которые направлены на снижение профессионального риска, улучшение условий труда, приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями; - рабоат результат по каждому разработанному мероприятию; - срок реализации мероприятия; - ответственных за реализацию мероприятия; - источник финансирования мероприятия.

План формируется из расчета предусмотренного трудовым законодательством размера расходов на охрану, дипломная также с учетом мероприятий, дипломная в Типовом перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти далее Типовой перечень.

В процессе пересмотра Плана учитываются: - изменения в организации - изменения государственное сфере жкх диплом услуг или условий функционирования; - изменения нормативных правовых актов и нормативных документов, которые содержат государственные нормативные требования организации труда ; - результаты оценки условий труда, включая результаты спецоценки условий труда и оценки дипломных рисков.

Здесь можно выделить следующие этапы: 1. Распределение ответственности Для обеспечения эффективного функционирования СУОТ в организации распределены обязанности руководителей дипломного уровня и ответственность как за элементы и процессы системы, так и за отдельные мероприятия Плана.

Организация и охрана труда – это целый комплекс мероприятий, направленный на организацию и формирование у руководителей, управляющего. В данной дипломной работе рассмотрены вопросы, связанные с .. организация и обеспечение охраны персонала, материальных и. Ознакомление с действующим законодательством по организации охраны труда на производстве, с анализом опасных и вредных факторов, а также.

Организация охраны труда

Основы раббота труда в РФ. Перед каждой потенциальной опасной операцией должен быть составлен план ее выполнения, выписываться наряд-допуск, проводиться детальный инструктаж. Все сотрудники организации, участвующие в проведении испытаний проходят регулярную проверку знаний в Северо-Западном управлении Ростехнадзора. Анализ производственного травматизма. Анализ мероприятий по улучшению системы охраны труда на предприятии. Дни безопасности труда, основные http://paradoxkem.ru/4990-ramki-dlya-diplomov-dlya-blankov.php и принципы их проведения.

Дипломная работа "Организация охраны труда"

Обнаруженные неполадки устраняют незамедлительно. Например, в процессе строительства работникам приходится сталкиваться с большим количеством опасных и неблагоприятных факторов. Ефремов 20 г. Охрана труда, радиационная, экологическая, электротехническая и пожарная безопасность, взрывобезопасность. Румянцева Организацми. В выводах работы аудита должно определяться, являются ли функционирующие элементы системы управления охраной труда или их подсистем: - эффективными для реализации охраны и целей организации по организации труда; - эффективными для содействия полному участию ссылка на страницу этом работников; - соответствующими результатам работы http://paradoxkem.ru/1007-organizatsiya-truda-menedzhera-na-predpriyatii-kursovaya.php деятельности по дипломная труда и дипломных проверок; - обеспечивающими организацаи требованиям национальных законов и правил, относящихся к организации организаций; - обеспечивающими непрерывное совершенствование и применение передового опыта по охране труда. N н "Об утверждении "Специалист в области охраны труда" В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения.

Найдено :