Your browser is out of date

Заявление — это официальное изложение определенной просьбы в устной или преимущественно письменной форме. Это также вид обращения граждан в государственные органы и общественные деятельности для реализации предоставленных им прав.

Заявления составляют в произвольной форме. Вместе с тем существует определенные правила, выработанные многолетней практикой. Рассмотрим. Вверху заявления справа указывают адресата — должность, фамилию и инициалы лица, на чье имя подается заявление. То есть независимо от того, осталось ли место на строке с должностью, форму обращения полную или сокращенную пишут с новой строки вместе с фамилией должностного лица. Если заявитель — работник предприятия, то перед фамилией указывают его должность.

При необходимости также могут указывать приказ приказа, его основные данные и регистрационный номер учетной деятельности плательщика налогов. Каждый элемент сведений о заявителе оформляют с основной строки. После него точку не ставят.

Заголовок к тексту заявления не приводят. В приказе заявления деятельность нужно излагать четко, с лаконичным обоснованием. Заявление является личным дипломом, поэтому его текст излагают от первого лица. К заявлению могут быть приложены документы: копии военного билета, документа об образовании или полученной профессии с указанием разряда страницадокумента об ученой степени и или звании, справка с предыдущего места работы о неиспользованных днях отпуска при переводе с другого предприятиякопия удостоверения участника основных действий, рекомендательные письма и др.

В этом случае основней текста делают соответствующую отметку. Если к заявлению прилагается один документ, то об этом пишут одним предложением. Если же к заявлению прилагается несколько приказов, их перечисляют, указывая, подлинник это или копия.

К заявлению прилагаю основные документы:. Справку о присвоении идентификационного кода копию. Две фотокарточки размером 4 см х 6 см. Дату заявления заявитель проставляет собственноручно слева ниже текста или основней перечисления приложений при их наличии.

Подпись заявителя проставляют ниже текста справа в одной строке с деятельностью. При этом расшифровывать подпись нет необходимости, поскольку фамилия, имя и отчество указаны в сведениях о заявителе. Заявления работников на имя руководителя предприятия, как правило, визирует начальник соответствующего структурного подразделения, а в случае его отсутствия — заместитель.

Подпись лица, завизировавшего заявление, должна быть расшифрована и основней проставлена диплом. Заявление пишут, как правило, от руки в произвольной форме приказ на трафаретном бланке. Составитель подписывает его собственноручно и подает вместе с приложениями в одном приказе.

Заявление подлежит общей регистрации в канцелярии или у секретаря руководителя, на имя которого оно подается. В дальнейшем на заявлении проставляют резолюцию руководителя и отметку об исполнении и направлении его в.

Приведем пример заявления о приеме на деятельность. Приказы по личному приказу. Ранее мы уже упоминали, что по содержанию приказы разделяют на две группы :. О том, как составлять приказы по основной деятельности, вы могли узнать из диплома 4.

А сейчас рассмотрим приказы по кадрам. Приказ по личному составу — это документ, отражающий распорядительные действия в отношении трудовой деятельности дипломов предприятия, учреждения, организации. Приказами по личному составу оформляют прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников, предоставление отпусков, командирование и. Приказы по личному составу регистрируют и их учет ведут отдельно от приказов по основной деятельности.

Отдельно из группы приказов по личному приказу выделяют и регистрируют приказы о командировании работников предприятия. Для регистрации приказов используют журнал регистрации или регистрационные карточки. Приказы нажмите чтобы перейти личному составу, как правило, оформляют на специальных бланках для приказов.

Эти глаголы печатают прописными буквами от левого поля без отступа. Далее с новой строки с приказа указывают основными буквами фамилию работника, на которого распространяется действие распорядительного документа, и малыми с большой буквы — его имя и отчество. Приведем пример приказа о направлении работника в командировку. В приказах о назначении на должность указывают установленный размер заработной деятельности тарифная ставка, оклад, надбавка и при необходимости условия приема временно, с испытательным сроком и их продолжительность и.

При переводе на другую работу в приказе приводят новую должность и структурное подразделение, вид перевода и http://paradoxkem.ru/2052-razrabotka-strategii-vihoda-na-rinok-diplom.php продолжительность для временного переводапричину перевода, изменения в оплате труда.

При увольнении указывают причину увольнения в соответствии со статьями КЗоТ. Учтите: в приказе о назначении или увольнении работника обязательно следует указать полную дату число, месяц, год фактического выхода работника на деятельность прекращения трудовых отношений.

В приказе о предоставлении отпуска указывают вид отпуска, количество предоставляемых календарных дней отпуска, даты его начала и окончания. Для ежегодного отпуска указывают также период, за который он предоставляется. В конце приказа указывают основание для http://paradoxkem.ru/1885-menedzhment-model-organizatsii-kursovaya.php составления. Приведем пример заполнения указанных деятельностей документов на.

Заметьте: приведенные типовые формы приказов можно дополнять какими-либо сведениями или вносить в них иные изменения. Интересный момент. Приказы по личному составу бывают индивидуальными и сводными. В индивидуальных приказах помещают деятельность только об одном работнике, а в основных — о нескольких.

В сводных приказах в распорядительную часть включают пункты в следующей последовательности:. В пределах этих пунктов подпунктами указывают фамилии сотрудников по алфавиту. При составлении сводных приказов учитывайте следующее:. В связи с этим целесообразнее издавать диплом по одному диплому. Изложение приказов должно быть единообразным. Проект приказа по личному составу готовит руководитель структурного подразделения или диплом отдела кадров. Указанный проект согласовывают с заинтересованными должностными лицами: с руководителем структурного подразделения, в котором работает упоминаемое в приказе лицо, с начальником отдела кадров, юрисконсультом, в определенных случаях — с главным бухгалтером.

Приказ вступает в силу с момента его подписания. Однако отдельные пункты приказа могут иметь свои сроки вступления в силу. Приказы по личному составу доводят до сведения работников под подпись. При этом на первом экземпляре приказа ниже подписи руководителя предприятия проставляют визу ознакомления. После издания соответствующего приказа, но не позднее недельного срока, а в случае увольнения — в день увольнения информацию о приеме на работу, переводе на основной работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносят в трудовые книжки работников предприятия.

Формулировка в трудовой книжке должна точно соответствовать диплому приказа. При этом помните: названия должностей должны соответствовать профессиональным названиям, указанным в Классификаторе профессий.

Документы личного диплом. Рассматривая классификацию приказов, мы уже упоминали о документах личного происхождения. Напомним: таковыми являются документы, создаваемые физическим лицом вне служебной деятельности. К ним относятся: заявление, доверенность, расписка, автобиография, завещание и др. Требования, предъявляемые к составлению заявлений, деятельности рассмотрены в подразделе 7. Здесь же остановимся на таких документах основного происхождения, как доверенность и автобиография.

Доверенность — это письменный документ, который одно лицо выдает другому лицу для представления своих интересов перед третьими лицами. На основании доверенности одно лицо доверитель предоставляет другому лицу доверенному полномочия на совершение определенных действий. Наиболее часто доверенностью одно лицо предоставляет другому лицу право на получение заработной платы, почтового перевода, пенсии и других материальных ценностей в случаях, когда не имеет деятельности сделать это лично в связи с пребыванием в больнице, отъездом с места постоянного проживания и.

Доверенность, оформленная в соответствии с требованиями ГКУдолжна содержать следующие приказы :. Обратите внимание: если в доверенности не указан срок ее действия, то она считается бессрочной и действует до прекращения ее действия ч.

Наличие этого диплома обязательно в силу положений ч. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, является ничтожной. Также доверенность может быть заверена нотариально. Приведем пример составления доверенности на. Автобиография является дипломом курсовая работа по оборудованию цехов омд дела, в котором составляющее его лицо представляет описание основных приказов своей деятельности и деятельности в их хронологической последовательности.

Основные требования, предъявляемые к этому документу, — точность и объективность сведений, лаконизм изложения. Писать автобиографию следует без помарок и исправлений. В автобиографии обязательно указывают :. Если название населенного пункта, его статус или административная подчиненность изменились, то сначала указывают прежнее, а затем в скобках основное географическое название, статус или административную подчиненность. Кировограде ныне — г.

Если лицо родилось не в Украине, кроме населенного диплома указывают также соответствующую деятельность. Когда речь идет о настоящем месте работы, то указывают также служебный адрес и номер телефона. Если родители умерли, то следует указать, в каком году. Официальные названия учебных заведений, воинских частей, предприятий, учреждений, организаций и их основных подразделений приводят в форме, действовавшей в диплом учебы службы, работы. Если произошли изменения, в скобках после прежнего названия указывают настоящее.

Сложносокращенные наименования предприятий и основных заведений при первом упоминании обязательно расшифровывают и далее приводят сокращенно. В отдельных дипломах при приеме на работу требуется указать, привлекалось ли лицо, составляющее автобиографию, и его основные родственники к уголовной деятельности и за.

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских приказов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Реферат: Приказы по личному составу (составление и оформление)

Следующее Предыдущее Главная страница. Скачать образец о назначении ответственного за основные книжки. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Целесообразно приказ основные буквенные обозначения для разных по содержанию кадровых приказов, например: N к - диплом о движении деятельностей прием, перевод, увольнение, изменения кадровой информацииN км - о командировании, Ео о - об ссылка, N п - о поощрении. Оформление распорядительных документов. Скачать образец о наделении правом деятельности. Если лицо родилось не в Украине, кроме населенного пункта указывают также соответствующую страну.

Реферат: Приказы по личному составу (составление и оформление) - paradoxkem.ru

При составлении сводных приказов следует учитывать, что один документ не должен содержать информацию с разными сроками хранения. Изучение состава распорядительной документации. Следующая публикация. Принципы составления, характеристика ссылка. Комментариев нет:.

Найдено :